Mein Coaching-Ansatz
in drei Worten:

Potenziale entdecken
+ entfalten

STEFAN A. SCHERER

TEAM- UND PROJEKT-COACH

COACHING


Natürlich tritt Stefan A. Scherer in einem seiner unzähligen Coachings genauso leidenschaftlich und inspirierend auf wie in seinen Keynotes und Vorträgen – und doch ist alles ganz anders. Geht es in den Reden und Vorträgen hauptsächlich darum, den Zuhörern ein bestimmtes Thema näher zu bringen und zu vermitteln, stehen diese hier selbst im Mittelpunkt.

Es geht um ihr Denken und Handeln im Alltag: warum mache ich die Dinge so und nicht anders? Warum geht mir manches leicht von der Hand, anderes aber nicht? Wo liegen meine Stärken? Und wie kann ich sie am besten einsetzen? Für mich und für andere? Man könnte das Ganze auch als »Mentales Coaching« bezeichnen, allerdings würde das den Begriff zu sehr einengen. Und genau das wäre der falsche Weg: Beim Team- und Projekt-Coaching kommen wir komplett offen und mit dem weitest möglichen Blick auf unser Tun und Handeln zusammen. Und dann geht es an die Stellen, an die wir uns sonst nicht rantrauen – oder einfach nicht rankommen.

Dafür ist Stefan A. Scherer der perfekte Partner und Coach. Von außen nimmt er Sie mit zu Ihren inneren Stärken – schlicht und einfach, um sie noch stärker zu machen. Für Sie, für Ihre Arbeit, für mehr Glück und Erfolg bei allem, was Sie tun.

Immer praxisorientiert, stets erfrischend lehrreich und inspirierend machen Sie sich mit Ihrem Team und Stefan A. Scherer auf den Weg zu einem effektiveren und besseren Miteinander für die Sache: ob im Personalbereich, im Vertrieb, im Marketing oder in Management und Führung. Ohne Veränderung geht es nicht weiter – und die kann man nur gemeinsam erarbeiten, entdecken und entfalten. Am besten mit dem neutralen, kritischen (im positiven Sinne) Blick von außen, von Stefan A. Scherer.

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Stefan A. Scherer coacht auf seine motivierende, mitreissende Art
Coachings, die Spass machen - von Stefan A. Scherer
Stefan A. Scherer stellt sich als Team-Coach auf seine Zuhoerer ein

Was heißt »Coaching« genau?

Der Begriff Coaching ist heute eng mit der Personal- und Führungskräfte-Entwicklung verknüpft. Der Coach fungiert dabei als neutraler, kritischer Gesprächspartner, der Prozesse, Abläufe und Beziehungen (zu Kunden und/oder Kollegen) von außen betrachtet und neue, effektivere Lösungs-Wege ins Spiel bringt. Die Ziele dieser Gespräche, Rollenspiele und Coachings reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und/oder Vorgesetzten. 

Coaching ist eigentlich ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching). Das Besondere dabei ist, dass i.d.R. keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert werden, sondern im Gespräch und in Rollenspielen die Entwicklung eigener Lösungs-Ansätze gefördert und begleitet werden. Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit) spielen dabei genauso eine Rolle wie die eigene Persönlichkeit.


»Man kann einen Menschen nichts lehren.
Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken

GALILEO GALILEI (bereits vor über 500 Jahren)


Ihr Coaching jetzt bei Stefan A. Scherer buchen!

Coachings können Sie für Ihre Vertriebs-, Management- oder Marketing-Teams bei mir buchen; gerne auch für agile Teams, die immer mal wieder wechseln und neu zusammengesetzt werden, aber über längere Zeit und oft zusammen arbeiten müssen. Ein Coaching macht dabei immer Sinn! Kommen doch nur so die Dinge ans Licht, die sich während der Zusammenarbeit langsam und unbemerkt eingeschlichen haben. Diese gehen wir gemeinsam an – und ändern sie, natürlich im Team.

Team-Coachings von Stefan A. Scherer inspirieren
Team-Coachings von Stefan A. Scherer fesseln
Team-Coachings von Stefan A. Scherer motivieren
 



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Online / Social Media:

oder persönlich:

STEFAN A. SCHERER
Professional Speaking – Coaching – Motivation

Finkenweg 5
82054 Sauerlach bei München
Deutschland

Tel.: +49 8104 639790
E-Mail: stefan (at) scherer-speaking.com

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Natürlich tritt Stefan A. Scherer in einem seiner unzähligen Coachings genauso leidenschaftlich und inspirierend auf wie in seinen Keynotes und Vorträgen – und doch ist alles ganz anders. Geht es in den Reden und Vorträgen hauptsächlich darum, den Zuhörern ein bestimmtes Thema näher zu bringen und zu vermitteln, stehen diese hier selbst im Mittelpunkt.

Es geht um ihr Denken und Handeln im Alltag: warum mache ich die Dinge so und nicht anders? Warum geht mir manches leicht von der Hand, anderes aber nicht? Wo liegen meine Stärken? Und wie kann ich sie am besten einsetzen? Für mich und für andere? Man könnte das Ganze auch als »Mentales Coaching« bezeichnen, allerdings würde das den Begriff zu sehr einengen. Und genau das wäre der falsche Weg: Beim Team- und Projekt-Coaching kommen wir komplett offen und mit dem weitest möglichen Blick auf unser Tun und Handeln zusammen. Und dann geht es an die Stellen, an die wir uns sonst nicht rantrauen – oder einfach nicht rankommen.

Dafür ist Stefan A. Scherer der perfekte Partner und Coach. Von außen nimmt er Sie mit zu Ihren inneren Stärken – schlicht und einfach, um sie noch stärker zu machen. Für Sie, für Ihre Arbeit, für mehr Glück und Erfolg bei allem, was Sie tun.

Immer praxisorientiert, stets erfrischend lehrreich und inspirierend machen Sie sich mit Ihrem Team und Stefan A. Scherer auf den Weg zu einem effektiveren und besseren Miteinander für die Sache: ob im Personalbereich, im Vertrieb, im Marketing oder in Management und Führung. Ohne Veränderung geht es nicht weiter – und die kann man nur gemeinsam erarbeiten, entdecken und entfalten. Am besten mit dem neutralen, kritischen (im positiven Sinne) Blick von außen, von Stefan A. Scherer.

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Der Begriff Coaching ist heute eng mit der Personal- und Führungskräfte-Entwicklung verknüpft. Der Coach fungiert dabei als neutraler, kritischer Gesprächspartner, der Prozesse, Abläufe und Beziehungen (zu Kunden und/oder Kollegen) von außen betrachtet und neue, effektivere Lösungs-Wege ins Spiel bringt. Die Ziele dieser Gespräche, Rollenspiele und Coachings reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen und/oder Vorgesetzten. 

Coaching ist eigentlich ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching). Das Besondere dabei ist, dass i.d.R. keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert werden, sondern im Gespräch und in Rollenspielen die Entwicklung eigener Lösungs-Ansätze gefördert und begleitet werden. Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit) spielen dabei genauso eine Rolle wie die eigene Persönlichkeit.

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